Seri #1 – Pengantar Keberlanjutan: “Pahlawan Keberlanjutan: Menata Ulang ESG (Environmental, Social, and Governance) untuk Superbank”

(Acara: 16 Januari – Sustainability Starts Here: Membangun Fondasi di Superbank)

Superbank menandai tonggak penting dengan menggelar sesi pengantar ESG/Keberlanjutan internal untuk pertama kalinya. Dirancang untuk membangun pemahaman dasar, sesi ini membahas “apa” dan “mengapa” dari pelaporan keberlanjutan serta menekankan bahwa ESG bukan sekadar kewajiban kepatuhan, melainkan sebuah keunggulan strategis jangka panjang. Sesi ini mengangkat perkembangan global menuju transparansi, akuntabilitas, dan tata kelola berbasis pemangku kepentingan yang tengah membentuk kembali industri perbankan.

Peserta juga mendapatkan wawasan dari praktik terbaik yang diterapkan oleh Kakao Bank dan Grab, dua perusahaan digital yang telah berhasil mengintegrasikan ESG ke dalam model bisnis mereka. Sesi ditutup dengan pemaparan rencana kerja awal ESG Superbank, yang mencakup fokus utama seperti pembiayaan yang bertanggung jawab, kematangan tata kelola, dan dampak sosial. Sesi ini menjadi panggilan untuk bertindak—mendorong setiap Superbanker untuk berperan aktif dalam membentuk organisasi yang lebih bertanggung jawab dan tangguh di masa depan.

Seri #2: Perempuan Penggerak Perubahan: Kepemimpinan Berkelanjutan di Superbank

(Acara: 10 Maret – Perempuan Penggerak Perubahan: Kepemimpinan Berkelanjutan di Superbank & Peluncuran SuperWOMEN (and Allies) Club)

Dalam rangka merayakan Hari Perempuan Internasional 2025, Superbank dengan bangga meluncurkan SuperGROW – sebagai bagian dari aspirasi keberlanjutan kami untuk tahun-tahun mendatang, SuperGROW mencerminkan komitmen kami terhadap pertumbuhan dan perkembangan yang berkelanjutan dalam upaya keberlanjutan, sejalan dengan perubahan ekspektasi pemangku kepentingan dan dinamika pasar yang terus berkembang. Acara ini juga menjadi momen peluncuran perdana dari seri pembicara Super-WOMEN, yang menghadirkan kisah inspiratif dari para pemimpin perempuan—tentang perjalanan, tantangan, dan pencapaian mereka dalam kehidupan pribadi maupun profesional. Cerita-cerita ini menegaskan pentingnya peran perempuan dalam menciptakan masa depan yang lebih inklusif dan berkelanjutan.

Bagi Superbank, Superwomen bukan sekadar tema, tetapi sebuah gerakan. Ini merupakan bentuk komitmen kami untuk mendukung kepemimpinan perempuan di seluruh level organisasi, membina pemimpin muda perempuan, dan memberdayakan pelaku usaha perempuan di komunitas sekitar. Melalui pendekatan ini, Superbank ingin menciptakan ekosistem yang memberi ruang bagi perempuan untuk tumbuh, membangun jejaring, dan memimpin dengan percaya diri—baik melalui program mentoring, kebijakan inklusif, maupun kemitraan dengan UMKM perempuan.

Sebagai bagian dari perayaan ini, Super-WOMEN (and Allies) Club juga resmi diluncurkan sebagai wadah bagi para perempuan di Superbank untuk saling terhubung dan berkembang. Rangkaian aktivitas seperti sesi literasi finansial, lokakarya pengembangan karier, dan talkshow inspiratif akan terus berlangsung hingga April, dan berpuncak pada peringatan Hari Kartini. Melalui gerakan ini, Superbank memperkuat komitmennya untuk menciptakan masa depan di mana perempuan dapat tumbuh, memberi inspirasi, dan menjadi pemimpin perubahan.

Seri #3 – Talkshow Super-WOMEN: “Modal, Mimpi, dan Masa Depan: Untuk Perempuan”

(Acara: 20 Maret – Modal Mimpi Masa Depan: Membangun Masa Depan Melalui Keuangan Inklusif)

Talkshow Modal Mimpi Masa Depan mempertemukan para penggerak perubahan yang percaya pada kekuatan akses—akses terhadap modal, pendidikan, dan peluang. Bekerja sama dengan Katrina Inandia, Head of Impact & Sustainability dari Amartha, para pelaku UMKM perempuan yang inspiratif, serta Yudhi Pradana, Executive Director dari gerakan B Market Builder Movement, diskusi ini menyoroti bagaimana keuangan inklusif dapat menciptakan dampak nyata di masyarakat. Ibu Siti Aminah membagikan kisah pribadinya dalam membangun dan mengembangkan usaha melalui akses pembiayaan mikro, yang mengubah mimpi menjadi sumber penghidupan.

Menambah sudut pandang praktis dalam diskusi, Melisa Hendrawati selaku CFO Superbank turut hadir sebagai pembicara untuk membagikan wawasan seputar pengelolaan keuangan pribadi dan usaha. Sesi beliau difokuskan pada bagaimana perempuan dapat memahami dan mengelola keuangan secara bijak—sebagai pondasi menuju kebebasan finansial. Panduan yang diberikan sangat bermanfaat, khususnya bagi calon pengusaha dan profesional muda yang ingin mengelola masa depan finansial mereka dengan lebih baik.

Acara ini juga memberikan perhatian khusus pada generasi penerus. Dengan kehadiran para pemimpin muda perempuan di dalam audiens, talkshow ini memperkenalkan pentingnya literasi keuangan dan visi besar untuk menjadikan bisnis sebagai kekuatan untuk kebaikan. Dari berbagai perspektif yang diangkat, diskusi ini menegaskan bahwa keuntungan dan tujuan mulia dapat berjalan beriringan. Superbank terus berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan yang inklusif—dengan berinvestasi pada mereka yang seringkali kurang terlayani, namun penuh potensi.

Seri #4 - Superbank Rayakan Hari Kartini dengan Talkshow “Honoring Kartini's Legacy in Today's World”

(Acara: 21 April 2025 - Perayaan Hari Kartini)

Sebagai puncak dari rangkaian acara Super-WOMEN, Superbank mengadakan talkshow inspiratif yang menampilkan cerita perjalanan tiga pemimpin perempuan yang berhasil dan satu ‘sekutu’ di industri keuangan.

Superbank mengadakan perayaan Hari Kartini dengan tema “Menghormati Warisan Kartini di Dunia Saat Ini” pada hari Senin, 21 April 2025. Acara yang berlangsung di Kantor Pusat Superbank ini menandai penutupan seri Super-WOMEN, yang telah berlangsung sejak 10 Maret 2025.

Inspirasi dari Pemimpin Perempuan Berprestasi

Acara ini menghadirkan tiga pembicara yang sukses: Rustini Dewi, Anggota Komite Audit dan Komite Pengawasan Risiko Superbank, Cut Azia, Kepala Audit Internal Superbank, dan Qiyam Padriansy, Kepala Treasury dan Asset Liability Management Superbank, dalam sebuah talkshow interaktif. Masing-masing membagikan refleksi tentang perjalanan karir mereka, strategi dalam menghadapi berbagai tantangan sebagai perempuan di industri perbankan, menyeimbangkan ketegasan dengan empati dalam peran kepemimpinan, mengurangi overthinking dan kelelahan akibat tekanan, serta menjaga keseimbangan antara tanggung jawab kepemimpinan di lingkungan profesional dan kewajiban keluarga.

Kami meyakini bahwa pencapaian kesetaraan gender adalah tanggung jawab bersama, dan pria, sebagai sekutu, merupakan bagian penting dari sistem dukungan perempuan, memberdayakan baik perempuan maupun pria untuk

Rangkaian Aktivitas Menarik

Selain talkshow inspiratif, Superbank juga mengadakan berbagai kegiatan menarik untuk memeriahkan Hari Kartini, antara lain:

• Fun Challenge for Allies: Tantangan khusus bagi Superbank’s Allies (pegawai pria) untuk mengunggah foto atau video kegiatan yang menyimbolkan dukungan terhadap perempuan dalam hidup mereka.
• Kartini Look-Alike Contest: Kompetisi mencari karyawan dengan penampilan paling mirip Kartini pada tanggal 21 April 2025.
• Wall of Female Leaders: Program nominasi dengan kategori “Queen of Ideas” dan “People's Leader” yang ditentukan berdasarkan voting.

Melalui diskusi ini, peserta diharapkan memperoleh wawasan baru tentang peran strategis perempuan dalam kepemimpinan dan transformasi di dunia profesional, sekaligus menghormati warisan semangat R.A. Kartini dalam konteks dunia kerja modern.

Seri #5 - Pathways to Green and Inclusive Products; Kolaborasi Keberlanjutan bersamaGrab Indonesia

(Acara: 11 Juni, 2025 - Pathways to Green and Inclusive Products)

Sejalan dengan komitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, Superbank menyelenggarakan sesi berbagi pengetahuan yang inspiratif bertajuk “Path to Green and Inclusive Products” pada 11 Juni 2025. Acara ini menghadirkan Rivana Mezaya, Direktur, Digital & Keberlanjutan Grab Indonesia, yang membagikan strategi praktis dalam memberdayakan masyarakat melalui teknologi dan inisiatif berkelanjutan.

Rivana Mezaya menyoroti perjalanan Grab sebagai perusahaan triple bottom line (people, profit, dan planet), yang menunjukkan bagaimana platform Grab telah menciptakan peluang pendapatan yang signifikan bagi jutaan mitra pengemudi dan merchant di seluruh Asia Tenggara. Bagian penting dari diskusi berpusat pada bagaimana teknologi dapat meruntuhkan hambatan, menyediakan mata pencaharian yang berkelanjutan bagi banyak orang, termasuk akses bagi perempuan dan penyandang disabilitas.

Studi kasus menarik yang dipaparkan adalah program pembiayaan kendaraan listrik (EV) Grab, sebuah contoh utama bagaimana pilar Super-GREEN dan Super-OPPORTUNITY dapat saling bersinergi. Program ini tidak hanya berkontribusi pada lingkungan yang lebih hijau dengan mengurangi emisi karbon, tetapi juga akses solusi finansial yang secara langsung meningkatkan pendapatan mitra pengemudi dengan menekan biaya operasional mereka secara signifikan. Contoh nyata ini menggambarkan bagaimana praktik berkelanjutan dapat menciptakan keuntungan ekonomi yang kuat bagi individu dan usaha kecil.

Sesi ini memicu diskusi tentang bagaimana bisnis dapat menyeimbangkan tujuan dan profitabilitas. Ini menandai salah satu langkah awal Superbank dalam mengembangkan solusi yang mendorong peluang lebih baik, mendukung inklusi keuangan, dan berkontribusi pada masa depan yang lebih hijau—memperkuat komitmen kami terhadap tujuan ESG jangka panjang.

Acara ini menandai komitmen Superbank untuk menanamkan nilai SuperGROW ke dalam praktik bisnisnya. Wawasan yang diperoleh akan sangat berguna dalam memperkuat kapasitas Superbank untuk mengembangkan dan menawarkan produk keuangan yang lebih melayani masyarakat underserved dan planet.

Edisi #6 - Menumbuhkan Lingkungan Kerja yang Aman dan Saling Menghargai di Superbank Bersama Bullyid

(Acara: 27 Agustus, 2025 - Creating a Safe and Respectful Workplace)

Superbank menguatkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif melalui penyelenggaraan sesi “Creating a Safe & Respectful Workplace.” Sesi penting ini menghadirkan Agita Pasaribu, seorang pengacara yang menginspirasi sekaligus entrepreneur dan aktivis, Founder dari Bullyid App dan Ike Nerfita, Chief Human Resources Officer Superbank, dimana keduanya berbagi pandangan mengenai bagaimana organisasi dapat membangun lingkungan kerja yang bebas dari pelecehan dan diskriminasi, sekaligus menekankan bagaimana Superbank mengintegrasikan aspek keselamatan, rasa hormat, dan inklusivitas ke dalam budaya kerja. Hal ini memastikan setiap karyawan merasa aman, dihargai, dan berdaya untuk berkontribusi. Kolaborasi ini mencerminkan komitmen bersama untuk membentuk tempat kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga manusiawi, suportif, dan siap menghadapi masa depan, sekaligus memberikan perspektif menyeluruh tentang pentingnya budaya saling menghormati dan keamanan psikologis.

Agita juga berbagi tentang cara terbaik menangani bullying dan pelecehan secara praktis dan dapat ditindaklanjuti — mulai dari membangun kesadaran dan intervensi dini, hingga memastikan sistem pelaporan dapat dipercaya dan berjalan efektif. Yang tak kalah penting, ia menekankan perlunya menangani “grey areas,” yaitu perilaku yang mungkin tidak terlihat jelas sebagai bullying, namun tetap menimbulkan rasa tidak nyaman, eksklusi, atau tekanan di tempat kerja. Mengenali dan menindaklanjuti hal-hal subtil seperti ini sangat penting untuk benar-benar membangun lingkungan kerja yang aman dan penuh rasa saling menghormati.

Di Superbank, kami secara aktif mendorong budaya “speak up” — memberdayakan karyawan untuk menyampaikan kekhawatiran, memberikan masukan, dan mengangkat isu tanpa rasa takut akan adanya pembalasan. Hal ini juga mencakup keberanian untuk bersuara ketika kita menyaksikan tindakan bullying atau pelecehan yang menimpa rekan kerja, maupun ketika kita sendiri mengalami situasi yang membuat tidak nyaman. Dengan memperkuat budaya keterbukaan ini, dipastikan setiap SuperSquad merasa didengar dan didukung, serta masalah dapat ditangani sejak dini sebelum berkembang menjadi tantangan yang lebih besar. Speak up bukan hanya sebuah hak, tetapi juga tanggung jawab bersama dalam membangun tempat kerja yang aman, penuh rasa hormat, dan dapat dipercaya.

Inisiatif ini merupakan bagian inti dari misi Superbank untuk menanamkan nilai-nilai SuperGROW ke dalam setiap aspek operasionalnya. Wawasan yang diperoleh akan menjadi instrumen penting dalam memperkuat kebijakan internal Superbank dan memastikan perusahaan tetap menjadi tempat di mana setiap orang dapat berkembang, serta berkontribusi pada angkatan kerja yang lebih sehat dan produktif.

Membangun Rumah, Pengetahuan, dan Masa Depan yang Lebih Cerah Bersama

Pada tanggal 2–3 September 2025, Superbank dengan penuh rasa syukur kembali berpartisipasi dalam program pembangunan komunitas di Desa Daon, Rajeg, Banten, bersama pemegang saham kami Kakaobank, Habitat for Humanity Indonesia, dan Habitat for Humanity Korea.

Tahun ini menandai tahun kedua partisipasi Superbank. Kontribusi kami mencakup pembangunan satu unit rumah layak huni untuk masyarakat setempat, yang dilengkapi dengan penyelenggaraan Hari Literasi Keuangan dan Digital bagi para siswa SMP. Program ini dirancang agar edukatif sekaligus menyenangkan, membekali para siswa dengan keterampilan praktis untuk menghadapi era digital saat ini.

Beberapa sorotan kegiatan antara lain:

• 🎲 Permainan interaktif yang mensimulasikan kegiatan menabung, menyusun anggaran, dan transaksi digital
• 📱 Demonstrasi praktis penggunaan layanan perbankan digital secara aman dan bertanggung jawab
• 💬 Diskusi bersama relawan tentang pentingnya perencanaan keuangan dan kesiapan digital
• 🏆 Kompetisi dan hadiah yang mendorong partisipasi aktif sekaligus memperkuat pemahaman siswa

Melalui kegiatan ini, Superbank berupaya untuk memberdayakan generasi muda dengan pengetahuan keuangan dan keterampilan digital, sehingga dampak yang dihasilkan tidak hanya terbatas pada pembangunan fisik, tetapi juga pada ketahanan masyarakat dalam jangka panjang.

Sementara itu, program ini juga menandai tahun ketiga kemitraan antara Kakaobank dan Habitat for Humanity Indonesia. Dengan dukungan 20 relawan dari Kakaobank Korea, inisiatif ini berhasil mewujudkan:

• 🏡 Pembangunan dua unit rumah layak huni untuk keluarga penerima manfaat
• 🖥️ Pendirian Laboratorium ICT di SMK Bhakti Pertiwi untuk memperkuat pembelajaran digital
• 🇰🇷 Sesi perkenalan budaya Korea untuk siswa SMP, mempererat hubungan lintas budaya dan memberikan inspirasi

💚 Bersama-sama, Superbank dan Kakaobank bangga dapat mendukung Habitat for Humanity dalam inisiatif yang tidak hanya membangun rumah, tetapi juga membangun pengetahuan, ketahanan, serta masa depan yang lebih cerah bagi generasi muda dan komunitasnya.

Seri #8 - One Year Rising - Memimpin dengan Tujuan.
Merayakan Ulang Tahun Pertama Super Women Club & Alies (SWCA) sekaligus memperingati Hari Perempuan Internasional.

Apa yang dimulai setahun lalu sebagai sebuah inisiatif untuk menciptakan ruang yang suportif bagi perempuan kini telah berkembang menjadi komunitas yang dinamis, dimana perempuan dan para ally berkumpul untuk belajar, saling mendukung, dan tumbuh sebagai pemimpin.

Kehadiran tim senior management kami dalam acara ulang tahun pertama pada Senin, 16 Februari 2026, mencerminkan betapa pentingnya bagi organisasi untuk trus membangun lingkungan yang inklusif dalam leadership serta membuka peluang bagi semua orang untuk berkembang.

Acara ini secara resmi dibuk aoleh Sinta Karolina Viyatarini, ChairwomanSWCA, yang menetapkan arah dengan merefleksikan tujuan dibentuknya Komunitas ini — menciptakan ruang dimana perempuan dapat saling menguatkan, serta peran ally yang sama pentingnya dalam mendorong inclusive leadership. Salah satu momen utama malam tersebut adalah sesi berbagi inspiratif tentang leadership dari Ibu Melisa Hendrawati, CFO Superbank, yang dengan terbuka membagikan perjalanan leadership-nya — tantangan, pelajaran, dan perspektif yang membentuk dirinya. Diskusi ini memicu keterlibatan yang tinggi, dengan banyak pertanyaan yang penuh pemikiran dan rasa ingin tahu dari para peserta, menunjukkan antusiasme komunitas kami untuk terus belajar dan berkembang.

Yang membuat SWCA istimewa bukan hanya para perempuan yang menjadi bagiannya, tetapi juga para ally yang berdiri bersama mereka—rekan kerja yang percaya bahwa ketika perempuan berhasil, organisasi dan komunitas akan menjadi lebih kuat.

Untuk menandai momen spesial ini, kami merayakannya dengan prosesi pemotongan tumpeng sebagai simbol rasa syukur atas perjalanan yang telah dilalui dan harapan untuk perjalanan ke depan. Acara kemudian dilanjutkan dengan buka puasa bersama, menciptakan momen kebersamaan yang hangat, penuh refleksi, dan koneksi.

Satu tahun pertama ini mengingatkan kita bahwa perubahan yang bermakna tidak terjadi sendirian. Perubahan terjadi ketika perempuan dan para ally bangkit bersama—saling mendukung, memberdayakan, dan menginspirasi satu sama lain.

Dan ini baru permulaan.

Untuk lebih banyak tahun ke depan, di mana perempuan memimpin dengan tujuan dan para ally berjalan berdampingan bersama mereka.

Membangun Harapan, Satu Rumah dalam Satu Waktu

Superbank bersama Habitat for Humanity Indonesia mengadakan CSR Day pertama pada tahun 2024 melalui program 28UILD, yang terinspirasi dari semangat Hari Sumpah Pemuda. Pada 26 Oktober 2024, sebanyak 14 Super Squad bergabung dengan lebih dari 700 relawan lainnya untuk membangun dan merenovasi 71 rumah serta menanam lebih dari 450 pohon di Tangerang, Gresik, dan Batam.

Kegiatan ini mencerminkan komitmen Superbank untuk Making an Impact, memperkuat semangat kebersamaan dan menghadirkan perubahan nyata bagi keluarga yang membutuhkan. Melalui kolaborasi dan semangat gotong royong, kami percaya bahwa setiap aksi kebaikan, sekecil apa pun, dapat meninggalkan jejak yang berarti.

Berbagi Cerita, Menebar Kebahagiaan Ramadan

Bersama BenihBaik.com, Superbank mengadakan acara buka puasa bersama dengan anak-anak dari Yayasan Insan Amalia di Jakarta Pusat sebagai bagian dari kampanye internal Ramadan #BerkahOVONabung. Melalui kegiatan ini, karyawan Superbank berbagi hidangan, cerita, dan kebahagiaan—menyebarkan semangat Ramadan yang sesungguhnya: kasih sayang, kebersamaan, dan rasa syukur.

Kegiatan ini mencerminkan keyakinan Superbank untuk Making an Impact di luar dunia perbankan—dengan menumbuhkan empati, kebaikan, dan keterhubungan di tengah masyarakat. Bagi kami, dampak tidak selalu diukur dari angka; terkadang, ia hadir dalam senyum yang terbagi dan kehidupan yang tersentuh. 💜

Bersama Lebih Kuat: Membangun Rumah, Memberdayakan Komunitas

Pada September 2025, Superbank berkolaborasi dengan KakaoBank, salah satu pemegang saham kami, dan Habitat for Humanity Indonesia dalam program relawan selama dua hari di Desa Daon, Tangerang. Sekitar 30 Super Squad turut berpartisipasi dalam kegiatan ini dengan membantu membangun rumah bagi keluarga prasejahtera serta memberikan sesi literasi keuangan untuk siswa-siswi SMP di komunitas setempat.

Kegiatan ini mencerminkan nilai utama Superbank, yaitu Making an Impact—berkontribusi tidak hanya melalui tenaga, tetapi juga melalui berbagi pengetahuan yang dapat memberdayakan generasi muda. Melalui kolaborasi ini, Superbank dan KakaoBank memperkuat komitmen bersama untuk menciptakan perubahan positif dan membangun masa depan yang lebih inklusif bagi masyarakat Indonesia.